有工资。依据《劳动法》规定，劳动者离职前正常上班的劳动报酬应获得，用人单位需按出勤天数计发，不得克扣拖欠。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明离职原因及工资结算事宜；2. 若沟通无果，收集出勤记录、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁处理。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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