周六不去不算旷工。依据《劳动法》和《劳动合同法》，加班需协商且不得强迫，周六周日不去加班不违反规定。若被强制加班或不支付加班费，劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六不去非旷工。操作如下：1. 与用人单位明确周六加班是否必须；2. 若非必须且被强迫，拒绝并保留证据；3. 若权益受损，先协商，再投诉至劳动监察，最后可考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六不去通常不算旷工，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位沟通，若协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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