未录入工伤保险名单，应及时向劳动保障行政部门申报。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保而职工发生工伤，需由用人单位支付工伤保险待遇。若不及时处理，用人单位将承担全部工伤费用，可能面临巨额经济赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可向劳动保障行政部门申报或工伤职工直接申请工伤认定。建议首先尝试与用人单位沟通，由其申报；若用人单位不配合，则工伤职工可自行向劳动部门提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未录入工伤保险，需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其向劳动保障行政部门申报；2. 若用人单位不申报，工伤职工自行收集证据，如医疗记录、工作证明等；3. 向当地劳动部门提出工伤认定申请，并提交相关证据；4. 等待认定结果，若认定为工伤，依据《工伤保险条例》要求用人单位支付待遇。
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