公司逼迫员工辞职，员工可依法维权。依据《劳动合同法》等，员工有权申请劳动仲裁或举报，维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼辞可维权。具体操作：1. 收集证据，如邮件、录音等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察部门举报；3. 也可先与公司协商，寻求和解；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司逼迫辞职，常见处理方式有申请劳动仲裁、向上级举报或协商解决。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁和举报更正式，协商则更快捷，根据具体情况选择合适方式。
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