中途离职工龄不会清零。依据《劳动合同法》等规定，工龄以正式参加工作的时间累积计算，不包括待业或停薪留职等未工作时间。若不及时正确处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理中途离职工龄问题，常见方式为查阅劳动合同和社保记录，确认工作年限。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保员工权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职工龄不清零。处理方式：1.查阅劳动合同，确认入职与离职时间；2.核对社保缴纳记录，确保工龄连续；3.如遇争议，先与单位沟通，不成则申请劳动仲裁；4.咨询专业律师，确保权益得到保障。
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