想了解，45岁以上的人不用交社会保险了是真的吗?

“45岁以上的人不用交社会保险了”这种说法是不符合实际情况的，45岁以上的人仍需根据相关规定缴纳社会保险。
如果您是45岁以上的在职职工，那么用人单位和您本人都有依法缴纳社会保险的义务，这是强制性的，不能因为年龄超过45岁就停止缴纳。
如果您是45岁以上的灵活就业人员，是否缴纳社会保险由您自愿选择，但为了保障晚年生活，建议继续缴纳。
如果您已达到法定退休年龄且累计缴费满15年，那么可以不用再缴纳社会保险，开始领取养老金；若累计缴费不足15年，可能需要继续缴费至满15年或选择一次性补缴等方式（具体以当地政策为准）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于“45岁以上的人不用交社会保险了”这一问题，我们可以从相关法律法规中找到明确依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”这里的“个人”并未对年龄上限作出排除性规定，45岁以上的在职职工属于依法应缴纳社会保险费的个人范畴。同时，该法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”这表明45岁以上的人若未达到法定退休年龄或累计缴费不足15年，仍需缴纳社会保险。所以，“45岁以上的人不用交社会保险了”的说法没有法律依据，45岁以上的人在符合法定条件时仍需缴纳社会保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于45岁以上的人来说，了解如何正确处理社会保险缴纳问题至关重要，以下是几点实用的行动建议。
1、查询自身社保缴费情况：携带身份证件到当地社保经办机构查询社保缴费记录，了解自己的累计缴费年限、当前缴费状态等信息，明确自己是否需要继续缴纳社保。
2、咨询当地社保政策：拨打当地社保咨询热线（如12333）或前往社保经办机构，详细咨询45岁以上人员在社保缴纳方面的具体规定，包括缴费标准、补缴政策、退休条件等，确保自己的行为符合当地政策要求。
3、根据自身情况制定缴费计划：如果是在职职工，要督促用人单位按时足额为自己缴纳社保；如果是灵活就业人员，结合自身经济状况和养老需求，制定合理的社保缴费计划，可选择不同的缴费档次。
4、关注社保政策动态：社会保险政策可能会随着社会经济发展进行调整，45岁以上的人要定期关注当地社保部门发布的政策信息，及时了解政策变化对自己社保权益的影响。
选择解决方案时，重点考虑自身的年龄、累计缴费年限、经济状况以及对未来养老保障的需求。如果您在社保缴纳方面还有更复杂的问题，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
45岁以上的人在社会保险缴纳方面若处理不当，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、用人单位未为45岁以上职工缴纳社保的风险。如果45岁以上的在职职工所在用人单位以“45岁以上不用交社保”为由拒绝缴纳社保，那么用人单位的行为违反了《社会保险法》的强制性规定，职工有权要求用人单位补缴社保，若用人单位拒不补缴，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用人单位可能面临行政处罚和补缴社保的法律责任。例如，某公司以员工已48岁为由，从员工45岁起停止缴纳社保，员工发现后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委最终裁决公司为员工补缴期间的社保费用。
2、个人未及时缴纳社保导致无法享受相应待遇的风险。如果45岁以上的灵活就业人员错误地认为不用交社保而停止缴纳，且在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，那么将无法按月领取基本养老金，只能选择继续缴费或转入城乡居民养老保险，这会直接影响晚年的生活保障。比如，某人45岁后停止缴纳社保，60岁时累计缴费仅10年，只能继续缴费5年才能领取养老金，导致领取养老金的时间延迟。