拖欠工资30天，需支付额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，用人单位拖欠工资需支付应得工资的25%作为额外经济补偿，并可能支付一到五倍的赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资，这样处理。1. 举报：收集证据，向当地劳动行政部门提交举报材料，请求介入处理。2. 仲裁：若举报无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可通过多种法律途径处理。可选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据拖欠情况、证据充足度及个人意愿决定。
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