不满三个月员工只能拿最低工资，需判断是否低于当地最低工资标准。依据《劳动法》，职工提供正常劳动后，月工资不得低于当地最低工资标准。若低于，则公司违法，可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.查询当地最低工资标准；2.若公司支付低于此标准，先与公司人力部门沟通；3.沟通无果，收集工资单等证据；4.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；5.必要时寻求律师帮助，提起诉讼。
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