员工在宿舍摔骨折，若符合工伤条件公司应赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等。未及时申报处理，可能影响员工权益，甚至导致公司面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔骨折处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向公司报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，与公司协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 全程保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍摔骨折，处理方式有申请工伤认定、与公司协商赔偿或诉讼。建议先申请工伤认定，若公司不配合再考虑协商或诉讼，以确保合法权益。
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