公司账户被冻结，员工工资仍应发放。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，账户冻结不构成拖欠理由。长期不发工资，员工可申请劳动仲裁或起诉，影响公司信誉及可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司账户被冻结，员工工资问题可通过多种途径解决。可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉。选择时，应先尝试举报，若无效再仲裁，最后考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫账户冻结需发工资。操作如下：1. 立即与员工沟通，说明情况，承诺发放时间；2. 向劳动监察大队举报公司拖欠工资行为；3. 如举报无果，准备材料向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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