威胁员工辞职是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位违规解除或终止合同，员工可要求继续履行或获赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对威胁辞职，员工可依法维权。常见方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、个人意愿及合同情况，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫威胁辞职违法。应对方式：1. 与雇主沟通，表达不满并寻求解决；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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