上教师进修学校两年是否计入工龄？

上教师进修学校两年通常不计入工龄，但具体需视政策规定。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。教师进修学校的学习时间，主要是为了提升教师的专业技能和知识水平，并非直接从事教学工作的时间，因此一般不计入工龄。但某些地区或单位可能有特殊政策规定，允许将进修时间计入工龄，这需要根据具体政策来确定。提醒：如果进修期间未计入工龄导致薪资待遇或退休福利受损，且相关政策规定模糊或有争议，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理上教师进修学校两年是否计入工龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关政策文件，了解当地或单位的具体规定；二是咨询所在单位的人事部门或工会，获取官方解释；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：若政策明确，首选查阅政策文件；若政策模糊或有疑问，可咨询单位人事部门；若单位解释不满意或存在争议，可考虑劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先，应详细查阅当地教育部门、人事部门或所在单位发布的关于教师进修、工龄计算等相关政策文件，明确进修时间是否计入工龄的具体规定。2.**咨询单位人事部门**：若政策文件规定不明确或有疑问，可向所在单位的人事部门或工会咨询，了解单位内部的执行标准和操作细则。3.**劳动仲裁或法律途径**：若单位解释与个人理解存在较大差异，且无法达成一致，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，应收集相关证据，如进修证书、工资单、政策文件等，以支持个人主张。同时，了解劳动仲裁或诉讼的具体流程和规定，确保自身权益得到有效维护。以上操作均需基于法律和政策框架内进行，确保合法合规。