微信告知离职需视情况，最好书面通知。依据《劳动合同法》，离职应提前通知并办理手续，微信告知或致手续不全，影响权益。单位违法时，可直接离职并申诉。未及时办理离职手续，可能影响社保、档案等转移，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式有书面、邮件或微信通知，建议首选书面。单位无违法时，提前书面申请离职最稳妥；单位有违法，可直接离职并去劳动局申诉。选择方式需考虑证据留存和手续完整性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议微信离职。1. 若单位无违法行为，应提前30天书面提交离职申请，并与单位协商好离职事宜，确保手续齐全。2. 若单位存在违法行为，如拖欠工资等，可直接离职，并通过邮件或书面形式告知单位，同时保留好相关证据，以备后续维权。3. 无论何种方式离职，都应确保离职手续完备，以免影响社保、公积金等权益的转移和后续就业。
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