工作10天离职，公司通常不需缴纳社保。依据《社会保险法》，社保缴纳需在劳动关系建立30日内办理，10天离职未达此期限。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作10天离职社保不交。操作：1. 确认离职时间，了解社保缴纳规定；2. 若未达30天，公司可不交社保，但需告知员工；3. 如有特殊约定，按约定执行，确保双方权益；4. 员工应关注个人社保账户，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作10天离职社保处理，常见方式是公司不交社保，因未达缴纳期限。若双方有特别约定，可按约定处理。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，再结合实际约定决定。
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