农转非以前的劳动年龄算工龄吗？

农转非前的劳动年龄在一定条件下可计入工龄。
分析说明：从法律角度看，工龄的计算通常与个人的实际工作年限相关，而农转非（即农业户口转为非农业户口）本身并不直接影响工龄的计算。然而，若个人在农转非前已有正式工作记录，且该工作符合国家关于工龄认定的相关规定，则这部分劳动年龄可计入工龄。具体是否计入，还需结合个人档案、工作合同、社保缴纳记录等证据进行综合判断。
提醒：若个人档案中缺少农转非前的工作记录，或相关证据不足以支持工龄认定，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：
1. 查阅个人档案：首先，应详细查阅个人档案，确认农转非前的工作记录是否完整，包括入职时间、工作岗位、工资发放情况等。
2. 核对工作合同：与工作档案相对应，核对个人是否持有正式的工作合同，以及合同中是否明确记载了工作年限和社保缴纳情况。
3. 咨询社保部门：携带个人档案和工作合同等相关证据，前往当地社保部门咨询工龄认定事宜，了解具体政策和申请流程。
4. 申请劳动仲裁或法律援助：若社保部门无法直接认定工龄，或存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通顺畅，积极收集证据，以支持自己的主张。
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常见处理方式：
从法律角度，处理农转非前劳动年龄是否算工龄的问题，常见方式包括：查阅个人档案、核对工作合同、咨询当地社保部门或劳动仲裁机构等。
选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和证据充分性。若个人档案完整且工作合同明确，可直接向社保部门申请工龄认定；若存在争议或证据不足，则可考虑咨询劳动仲裁机构或寻求法律援助。